Розробка рекрутингового сайту для логістичної компанії DVL Express (США)

DVL Express — американська логістична компанія, що спеціалізується на вантажоперевезеннях по території США. Один із стратегічних напрямків бізнесу — постійний набір водіїв з різних країн, тож до Promodex звернулися із запитом на розробку сучасного рекрутингового сайту. Завданням було створити не просто корпоративну візитку, а повноцінний інструмент залучення кандидатів: із сильною візуальною подачею, прозорими умовами роботи та зручною формою подачі заявки.

Вихідні дані та цілі проєкту

Попередній сайт DVL Express не відповідав сучасним вимогам до UX та онлайн-рекрутингу: структура була перевантажена, форма заявки незручна, не вистачало акцентів на перевагах компанії та умовах роботи. Керівництво хотіло чітко відповісти на три ключові запитання потенційного водія:

• скільки я можу заробляти;
• чому саме з DVL Express вигідно працювати;
• як швидко й просто подати заявку онлайн.

Спільно з клієнтом ми сформували цілі:

• розробити сучасний односторінковий сайт-лендінг із фокусом на рекрутинг водіїв;
• побудувати просту, але переконливу структуру, де кожен блок працює на конверсію в заявку;
• реалізувати багатомовність (англійська + можливість додавати інші мови для водіїв із Європи та СНД);
• інтегрувати розширену форму заявки з динамічною логікою й обробкою відгуків;
• забезпечити повну адаптивність для смартфонів, планшетів і десктопів.

Концепція та UX: сайт як воронка рекрутингу

Головна сторінка побудована як воронка, що поступово веде водія від першого враження до відправки заявки. У хедері розміщено відео-фон із живими сценами з офісу й автопарку, поверх якого — великий слоган «Have a CDL? Drive for DVL!» та форма «I’m ready to roll!» з полями для контакту, вибору типу водія та підтвердження наявності CDL-ліцензії. Кандидату не потрібно шукати, куди натиснути: форма видно з перших секунд відвідування сайту.

Наступний логічний крок — відповісти на ключове запитання: «Чи зможу я добре заробляти з DVL Express?». Для цього ми розробили блок із великими картками під різні типи водіїв (solo OTR, team OTR, local drivers, owner-operators, lease operators) та відображенням середнього річного доходу. Над блоком — швидкі факти про компанію: кількість вантажівок у флоті, штат співробітників, кількість задоволених клієнтів. Це створює відчуття стабільності й масштабу.

Для підсилення довіри було реалізовано окремий історичний блок «Who is DVL Express?» у форматі горизонтальної таймлайні з ключовими етапами розвитку компанії: зростання автопарку, відкриття ремонтного центру, переїзд офісу тощо. Візуальна дорожня смуга з позначками років допомагає легко «прочитати» шлях компанії від невеликого перевізника до великого гравця ринку.

Переваги, тарифи та типи перевезень

Один із найважливіших блоків — «Why work with DVL Express?». Ми структурували переваги компанії у вигляді сітки карток із піктограмами: високі виплати, новий автопарк (Volvo, Freightliner, Peterbilt не старші 2018 року), усі типи трейлерів, 24/7 підтримка, термінал із безпечною парковкою, власний ремонтний центр, допомога з пермітами, варіанти купівлі траку з $0 down-payment, знижки на паливо та сервіс тощо. Кандидат за кілька секунд отримує повну картину, чому тут дійсно вигідно працювати.

Окремо ми візуалізували типи трейлерів, з якими може працювати водій: dryvan, reefer, flatbed, step-deck, conestoga, heavy haul. Кожен тип представлений у вигляді окремої плитки з мінімалістичним ілюстрованим силуетом та підписом. Це спрощує сприйняття й підкреслює, що компанія працює з різними напрямками перевезень.

Ще один важливий конверсійний блок — «Current rates», де візуально й дуже прямо показані поточні ставки: для company drivers (dryvan, reefer, flatbed) вказано оплату у CPM або відсоток від gross, а для owner-operators — фіксовані 88% від gross. Прозорість умов ще на етапі перегляду сайту суттєво підвищує довіру кандидата.

Процес розробки: від дослідження до запуска

Щоб сайт працював як інструмент рекрутингу, ми побудували процес розробки у кілька етапів.

• Аналіз ринку та конкурентів. Команда Promodex дослідила сайти американських логістичних компаній та рекрутингових агенцій, які спеціалізуються на наймі CDL-водіїв. Ми виділили найкращі практики подачі інформації, UX-патерни, структуру блоків і способи роботи з формами заявок.
• Побудова структури та користувацьких сценаріїв. На базі дослідження були сформовані сценарії: від першого переходу на сайт до відправки заявки, уточнення деталей і повторного повернення на сторінку. Це лягло в основу wireframes та логіки розташування блоків.
• UI/UX-дизайн. Далі ми створили дизайн-концепцію: поєднання живих фото/відео з автопарком, мінімалістичних іконок та зрозумілих типографічних акцентів. Кожен блок має одну головну думку й чіткий CTA.
• Front-end та back-end розробка. На основі кастомної теми WordPress ми реалізували адаптивну верстку, інтегрували багатомовність, налаштували керування контентом через адмін-панель та розширену форму заявки з полями під тип водія, досвід, документи тощо.
• Тестування та оптимізація. На фінальному етапі ми провели кросбраузерне та мобільне тестування, перевірили швидкість завантаження, коректність відправлення форм, якість відображення сайту на різних екранах, а також виконали базову SEO-оптимізацію.

Усі рішення узгоджувалися з клієнтом, а фінальна версія сайту запускалася поетапно, щоб команда DVL Express могла одразу використовувати його у своїх рекрутингових кампаніях.

Цільова аудиторія та сценарії використання

Сайт орієнтований насамперед на водіїв з США, України, країн Східної Європи та інших регіонів, які розглядають релокацію й роботу в американській логістичній компанії. Для них важлива не тільки оплата, а й прозорість, юридична підтримка, технічний стан автопарку та стабільність роботодавця.

Окрім водіїв, платформа корисна й для:

• рекрутерів DVL Express, які отримують структуровані заявки через онлайн-форму;
• партнерських агенцій, що можуть направляти кандидатів через сайт;
• менеджменту компанії, який використовує сайт як презентаційний інструмент під час переговорів і виставок.

Результати та ефект для бізнесу

У результаті DVL Express отримала не просто оновлений корпоративний сайт, а повноцінну рекрутингову платформу, яка:

• чітко пояснює, хто така компанія, як вона розвивалася і чому їй можна довіряти;
• прозоро показує умови оплати, типи перевезень та переваги для водіїв;
• дозволяє кандидату заповнити заявку за кілька хвилин з будь-якого пристрою;
• спрощує роботу рекрутерів завдяки структурованим онлайн-заявкам;
• слугує основною точкою входу для маркетингових кампаній та таргетованої реклами.

Сучасний дизайн, логічна структура та коректна технічна реалізація зробили сайт DVL Express сильним елементом бренду роботодавця на ринку вантажоперевезень США.

Технологічна реалізація

Технічно проєкт реалізовано на CMS WordPress із кастомною темою, що дозволяє гнучко керувати контентом і при цьому зберігати високу швидкість завантаження. Для фронтенду використовувалися HTML5, CSS3, JavaScript з повністю адаптивною версткою.

Було налаштовано:

• SEO-базу: мета-теги, структуровані URL, sitemap.xml, robots.txt, schema.org;
• форми зворотного зв’язку з відправкою на e-mail та можливістю подальшої інтеграції з CRM;
• Google Maps для відображення локацій офісу та терміналу;
• SSL-сертифікат, захист форм від спаму, регулярні оновлення ядра WordPress.

Архітектура сайту спроєктована з урахуванням майбутнього масштабування: можна додавати нові мови, сторінки з вакансіями, окремі лендинги під рекламні кампанії без повного редизайну чи зміни движка.