Фриланс VS дистанционная работа: что выбрать

Фриланс VS дистанционная работа: что выбрать

Фриланс VS дистанционная работа: что выбрать
И фриланс, и удаленная работа подразумевают, что выполнять определенные задачи можно вне офиса, в любой комфортной для исполнителя обстановке. В чем тогда разница этих понятий? Если вы не знаете, чем фрилансер отличается от удаленщика, сейчас разложим по полочкам.

Что такое фриланс

Трудовая занятость, при которой работник не является штатным сотрудником какой-либо компании, — это фриланс. Фрилансер — независимый специалист, работающий на себя и выполняющий заказы, связанные с определенным проектом. Оплата труда может быть почасовой, по установленному тарифу, например, в копирайтинге, или проектная. График работы и местоположение исполнителя для заказчика не имеют никакого значения, поэтому работать можно в любое удобное время из любой точки планеты. Главное — соблюдать дедлайны и быть практически всегда в зоне доступа (в техническом задании могут возникнуть поправки и пожелания, которые нужно оперативно учесть в работе). 

Что такое удаленная работа

Дистанционная работа — трудовая занятость по найму. Вы заключаете с какой-либо компанией трудовой договор, по которому выполняете такие же обязанности, как и штатные офисные сотрудники. Единственная разница в том, что вам не нужно ходить на работу. Удаленщики получают фиксированную зарплату, могут рассчитывать на законные выходные, оплачиваемые больничный и отпуск. Рабочее время определяется согласно трудовому графику, и в установленные часы вы обязаны быть на связи. В отличие от фрилансера, удаленщик не может отказаться от проекта, даже если он ему не нравится. Вам ставят конкретные задачи, и вы должны их выполнять. 


Что учитывать новичку

Если вы решили сменить шумный офис на домашнюю обстановку, взвесьте все за и против.

Главные плюсы фриланса:

  • Исполнитель сам распределяет свое рабочее время. Все что требуется — сдать проект в установленный срок, так как нарушение дедлайна отражается на оплате и репутации фрилансера. Если у вас все в порядке с самоорганизацией и тайм-менеджментом, будет несложно грамотно спланировать график работы. 
  • Возможность выбирать проекты и задачи. Фрилансер, который уверенно стоит на ногах, может регулировать свою загрузку, отсеивая неинтересные или малооплачиваемые предложения. Но, для этого придется выполнить не один заказ, получить определенные навыки, наработать репутацию и завоевать доверие клиентов. 

Из минусов: 

Высокая конкуренция для новичков, отсутствие соцпакета, необходимость самостоятельного юридического оформления занятости (чтобы деятельность была законной). 

Многие специализированные навыки можно получить только в контакте с более опытными коллегами, однако желающих делиться знаниями и опытом нужно еще поискать. 

Плюсы удаленной работы:

  • Официальное трудоустройство, стабильный доход и социальные гарантии, которые обеспечивает трудящемуся работодатель. 
  • Нет необходимости самостоятельно искать заказчиков, ждать, пока вам предложат проект, и заниматься собственной раскруткой. Вы просто получаете задачу и работаете над ее выполнением.
  • Бонусы и премии за выполнение определенных плановых показателей, на которые, как и любой штатный сотрудник, может рассчитывать удаленщик.


Минусы:

  • В отличие от фрилансера, планировать поездки и отдых можно лишь на период выходных или отпуска.
  • Никаких вольностей. Придется четко выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре. 
  • Нанимая удаленных сотрудников многие предприятия стараются сэкономить бюджет, поэтому зарплата удаленщика может быть ниже ставки офисного сотрудника при равной профессиональной компетентности и выполняемом объеме работы. 
  • Система контроля, подразумевающая установку на домашний рабочий ПК программ для перманентного считывания ваших действий и слежки за вашей активностью в Сети. Некоторые компании требуют в рабочие часы использовать вебкамеру для мониторинга нахождения удаленщика на рабочем месте.
  • В ситуации сокращения штатов вы — первый кандидат на увольнение.

Надеемся, разницу между фрилансом и удаленной работой вы уловили. Выбор за вами!

Поделиться
В поисках надежного подрядчика по разработке и маркетингу?

Заходите в наши каталоги (по типу компаний):

и выбирайте партнера по ряду критериев: балл, портфолио, отзывы, кейсы и статьи. Или организуйте тендер в данном каталоге, выбрав понравившиеся вам компаниии.

Больше не нужно искать и обзванивать диджитал-агентства!
Создайте тендер и получите предложения от лучших веб-студий Украины.
В каталоге 1700+ диджитал-агентств, готовых помочь в реализации ваших задач. Выберайте и экономьте до 30% своего времени и бюджета! Это бесплатно и займет менее 3-х минут.
Создать тендер
Не пропусти IT новости!
А также актуальные IT: мероприятия, курсы, кейсы и интересные статьи.
Telegramm канал: @itcases
Подписка на рассылку
Получайте одно письмо в неделю с самыми важными новостями.
Bug